会员部

「基层医药学会官微」出品

5月23至24日，广东省基层医药学会健康管理专委会与广州天河龙洞医院集团医共体及其所属 14 个医疗卫生单位在广州共同举办"第三届社区健康文化节"暨广东省基层医药学会健康管理专委会2023年学术年会及基层慢性病健康管理适宜技术推广继续教育班第三轮会议。将健康管理理念和实践方法下沉社区，惠及广大民众；推动基层健康管理，倡导健康生活方式成为活动的重要内容。

本次会议主题为“成长、奉献”，旨在响应党的二十大精神号召，发挥学会优势，整合社会资源、扎根基层、服务基层，在基层建立健康管理服务根据地，满足基层群众的健康需求，普及健康知识，提升社区居民健康素养和水平。

广东省基层医药学会健康管理专委会在广州市天河区龙洞医院集团医共体设立首个健康管理示范基地，发挥专委会专家资源优势，依托社区卫生医疗机构，将成熟的健康教育、健康干预管理经验融入家庭医生签约、上门服务、慢性病管理、养老服务等日常工作中。现场举行了授牌仪式，广东省基层医药学会为广州天河龙洞医院集团医共体颁发首个“基层适宜技术交流实践基地 ”牌匾，通过家庭医生签约和社区上门服务、养老服务，把工作落实到千家万户。

广东省基层医药学会陈汝福会长代表基层医药学会向龙洞医院袁蓉院长授健康管理示范基地牌

此次双方联合举办社区健康文化节和继教班，开展“送医送药送健康”大型专家义诊，阿尔茨海默病、糖尿病筛查，测视力、查眼底，营养咨询，家庭医生签约等系列活动，同时邀请专家给医共体医护授课培训，将技术、理念、服务下沉到社区。

广州市天河区龙洞医院集团医共体总院长袁蓉在会上作了开场致辞，她表示，龙洞医共体由16家医疗单位组建，以天河区龙洞人民医院为龙头，下有社区卫生服务中心、社卫服务站。这次是医共体第三年举办社区健康文化节，义诊、讲座、健康教育也趋常态化，群众反响很好。做医疗健康事业需要情怀，扎实做好健康服务，民众才能真正受益。

党的二十大报告提出，推进健康中国建设，把保障人民健康放在优先发展的战略位置，加强重大慢性病健康管理，提高基层防病治病和健康管理能力。近年来，中华医学会健康管理学分会积极推进“533健康管理工程”，助力“促健康、防重病、管慢病”，切实推进从“以治病为中心”向“以人民健康为中心”转变。（5，指的是5G，依托大数据、人工智能，来创新健康管理的服务模式；3，指的是健康管理“三早”，即早筛查、早评估、早干预；另一个3，则指的是健康管理覆盖面的“三全”，即全人群、全方位、全周期）。

中华医学会健康管理学分会主任委员郭清教授认为，“533健康管理工程”要立足基层，推进健康管理从医院到社区，深入家庭和个人，全生命周期全方位全人群介入，它是一个系统工程，需要各方协调，目前我国还没有相对成熟、理想的模式，可以从特定人群先做起，对妇幼、老年人等重点人群进行健康教育和管理。政策方面也要予以更多支持，在健康管理落实得好的地方，能让群众少生病，更健康，应该在绩效上有所体现，鼓励医疗机构和医护人员更好地开展这项工作。

健康管理专委会主任委员符力介绍，“533健康管理工程”与广东省基层医药学会服务基层的初衷一致，让科学的健康管理理念和模式下沉社区和基层。广东省基层医药学会健康管理专委会成立两年以来在21地市开启“南粤基层数字健康管理大讲堂”、义诊、健康科普视频等不同形式的活动，委员已遍及南粤大地230家医院，并计划两三年内陆续建立覆盖全省的基层适宜技术交流实践基地，通过健康讲座、义诊、培训等不同形式的活动，同时借助短视频等多样科普宣教途径，将健康管理理念和方法传达给基层医生和群众，提高大众的健康认知，深受群众的欢迎。协会现有副主任委员50名，目前已汇总了120个健康教育、健康干预相关实操课件组成知识库，知识库涉及疾病的方方面面，包括心理、运动、营养、睡眠、中医 5 个方面，可以满足不同社区的不同需求，让基层医生、民众参与健康管理有路径可循。

广东省基层医药学会营养专委会肖桂珍主任提出了具体的建议。她认为，在每个家庭培养一个营养师，可以先从掌勺做饭的人入手，向其灌输科学的营养知识，从而让家庭成员都能保持足够的营养摄入和营养均衡。建议个人每周至少摄入26种食物，根据不同人群补充足量优质蛋白、蔬果，更好地落实个体化健康管理。慢性病人的饮食管理问题，也可以通过家庭营养师进行有效监督。例如限油限盐，可以用控盐勺等工具，按人头计算好一天油、盐总量盛出备用，避免烹调时随取随用造成的超量。

当下我国老龄人口持续增加、慢病人群逐年上升、消费升级催生了民众多元化健康需求，但一直以来我国参与主动健康管理和疾病监护的人群比例较低。健康管理专委会成立2年来一直深入基层，但与基层需求相比远远不够，通过建立“健康管理示范基地”，打造成熟的健康管理模式，把健康管理的理念和实践方法传递到更多的镇级医院、社区医院，让基层医生、民众参与到健康管理中来，助力实现“促健康、防大病、管慢病”的管理目标。